Olemme uudistaneet verkkosivumme! Monelle olemme tuttuja osaavana ja luotettavana ohjelmistoalan kumppanina, mutta vanhentunut verkkosivustomme ei viestinyt samaa. Oli myönnettävä tosiasia: verkkosivumme oli jääneet ajasta jälkeen. Uudet sivumme kuvastavat nyt selkeämmin osaamistamme, kulttuuriaamme sekä arvoa, jota asiakkaillemme tuotamme.
Kymmenen vuotta on teknologiamaailmassa aika, jonka kuluessa ehtii nähdä teknologioiden syntyvän ja kuolevan. Ennen kaikkea se on kuitenkin aika, jossa Tickingbotista kasvoi luotettu kumppani IT-hankkeisiin, työpaikka kymmenelle työntekijälle ja strategisesti toimiva yritys.
Hallituksen puheenjohtajana tarjoan osaamistani ja pitkää liiketoimintojen johdon kokemustani Tickingbotin operatiivisen johtamisen tueksi, sekoittamatta kuitenkaan hallituksen puheenjohtajan roolia suoraan operatiiviseen johtamiseen. Tämä onkin tärkeä asia kasvavissa yrityksissä. Pelkkä kontrollointi ei tietenkään riitä. Hyvän hallintotavan ja strategisen johtamisen mallin toteutuminen onnistuu kehittämällä prosesseja, ennakointia ja johtamista yhdessä hyvin toimivan johdon kanssa.
Hallituksen rooli toimia omistajien tahtotilan toteuttajana ja toisaalta yrityksen johdon tukena edellyttää, että hallituksessa on oikeanlaista osaamista yrityksen tilanne, omistajien tahtotila, omistajastrategia ja liiketoimintastrategia huomioon ottaen. Tästä mekin Tickingbotilla olemme lähteneet liikkeelle. Uskomme, että hyvä hallitustyöskentely mahdollistaa omistajien tahtotilan toteuttamisen.
*“Tännehän voisi rakentaa vaikka golfsimulaattorin!”* -lausahdus uuden hallin tiloissa ei jäänyt vitsiksi. Nyt Tickingbotin toimiston läheisyydessä harjoitellaan draiveja ja hiotaan lyöntitekniikkaa ympäri vuoden! Golf yhdistää henkilöstöämme, ja puolivahingossa syntyi henkilöstöetu, joka lähti aidosti työntekijältämme.